近日，郑州富士康混乱局面渐渐缓解，正协调深圳厂区携手增援。
富士康在深圳拥有龙华和观澜两大厂区，主要开发与试产（NPI）苹果iPhone。
日前，一位负责深圳富士康招聘的人员通过微信告诉《每日经济新闻》记者，苹果产线的员工招聘已于11月2日开始。
11月4日凌晨，记者注意到，微信公众号“富工联观澜招聘”发布消息称，今日深圳观澜、龙华富士康招聘继续。其中，观澜IDPBG（数位产品事业群）主要负责生产、组装、测试苹果手机，模式为小时工，今年11月到明年1月底期间，薪资待遇为21元/小时；旺季过后，即从明年2月开始，薪资为19元/小时。位于龙华的IDSBG（创新数位系统事业群）则主要负责生产、组装、测试华为、苹果手机，目前薪资与观澜厂区相同。
此外，为了兼顾生产和防疫，富士康郑州厂区还向员工给予高激励奖金。日前，富士康郑州科技园公众号发布了一则调整奖励称，自11月1日至11月30日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴翻倍至400元/天。当月出勤天数在15~20天的，给3000元全勤奖，出勤天数在20~25天的，给4000元全勤奖，出勤天数在25天以上的，给5000元全勤奖。最吸引人的是，如果“11月份出满勤，总奖金可拿15000+”（随当月薪资发放且发放时须在职）。
除了高薪鼓励郑州厂区的员工留下以外，富士康也试图招募新进员工。据中介机构发布的信息显示，富士康郑州厂区IDPBG事业群招募临时工，开出最高每小时65元，而以往旺季每小时30元左右。另外，在“返费”模式下，在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金，工资最高可达到18600元。
据记者了解，目前郑州富士康有数十万名工人。一般而言，工人的流动较大，在淡季加班少的时候，普工的综合月收入为3000元~4000元左右；旺季加班多的时候，普工的综合月收入为5000元~6000多元左右。与如今上万元月薪的激励政策相比，富士康无疑“大出血”。
11月3日下午，郑州市召开第33场疫情防控新闻发布会。据介绍：“经专家分析研判，新增病例主要集中在中原区、二七区和高新区3区的重点人群中，其他区县（市）社会面持续有零星散发病例，均在管可控。”为此，郑州市自11月1日起，进一步调整优化防控措施，进入局部封控、有序放开的并存阶段。
