现如今随着互联网技术的发展，社交软件在人们的日常生活中被广泛应用。而且慢慢的很多公司，也都组建了各种各样的工作群，站在公司的角度来考虑，这样能够提高沟通效率。但对于员工来说，这些各种各样的工作群，反而会占用他们很多业余时间。
17年大学毕业之后，小李就来到了现在这家公司，虽然小李是90后，但在工作上小李却一点不输老员工。但是最令小李忍受不了的就是公司的人情世故，因为有些老员工非常欺生。而且每当开会或者团队聚餐时，老员工都会巴结老板，但小李却来不了这一套。
一次在下班之后，小李由于头有点痛，所以吃完饭就休息了一会。但当他打开手机后当时就愣住了，因为老板在下班后，紧接着又在工作群里发了一条全体消息。之前的一个项目出了问题，让相关的项目参与者，赶紧回到公司进行修改，而小李就是其中一员。但收到消息时已经接近晚上十点钟了，结果隔天开晨会时热闹了。就因为小李没有回复一个“收到”，而且也没能及时赶回公司，当众被老板叫到前面去好一顿讽刺，当月的全勤奖也被取消了。
1、工作群榨干了职场人最后一丝空闲时间
自从各个公司都组建了工作群之后，工作任务的下发也多从工作群上进行。虽然提高了工作效率，但站在员工的角度来看，工作群的成立也榨干了职场人最后一丝空闲时间。例如，有时即使是在下班之后，老板在工作群上@了一下全体，或者是单独找了某个人，可能相关员工当晚的时间就被剥夺了。而且有时回复不及时，可能还会在老板的心中留下一个不良的印象。
2、职场打拼压力越来越大
现如今很多人在大学毕业之后，都会进入职场上打拼，毕竟能够创业的人少之又少。然而在职场上想要升职加薪，貌似压力也变得越来越大，这种现象在一些顶尖级的公司更为突出。例如，职场人在进入到华为之后，虽然每个月拿到手的薪资都处于业界的顶尖水平，其在背后的付出，也是一般人难以承受的。就像是之前广为流传的地板文化，下班之后连家都不能回，直接睡在公司的地板上，试问这样的生活真的有意义吗？
