「小米13系列是小米高端化战略三年探索的答卷之作。」
在12月12日的小米发布会上舞台上，雷军一边diss苹果，一边意气风发的说到。
「回首过去三年，高端化战略深刻影响着小米，并深度改变了小米。今天发布的小米13、MIUI 14，大家可以看到一个全新的小米已经开始。」
他在描述小米13时，毫不吝啬的用上了「顶配」「不可思议」「史上最强」「高端代表作」等词。
尽管从财报来看，小米搞了三年的所谓高端战略，但其产品底色依然是千元机的档位。
但在宏大的叙事方式以及博人眼球的形容词面前，叠加铺天盖地的广告营销，上述骨干的现实，以及那些用户最真实的声音都被「掌声覆盖」。
但在「掌声」的另一面，为雷军发布会创造素材的小米打工人们却有着不一样的感受。
小米13发布会的第二天，也就是12月13日，不少小米员工在社交媒体声讨小米年底裁员，连应届生都不放过。
有疑似小米员工表示：正看着小米13的发布会，就接到领导电话说要裁员，并且立即走，还有40天过年，这个时间点，太让人寒心了。
还有小米员工表示：「今天上午还在兢兢业业解bug，下午直接通知裁人，我们怎么办？跳楼吗？去哪找工作？」
这条疑似小米员工的控诉，出现在一个关于小米新一轮裁员，各部门情况的的投票帖下。
小柴为了看这个投票，选择了「瞎说，小米没有裁员」的选项，结果统计结果显示，除了小柴选的这个选项，手机部是重灾区。
而在某职业社交平台，关于小米优化员工的帖子冲上了热榜第一。
从讨论的激烈情况和帖子数量来看，不裁员的小米，这次优化员工，动静不小。
在一条「昨天发布会，今天开始裁员，卸磨杀驴，可真行」的帖子下方，不少疑似小米员工现身说法。
楼主表示，这次裁员很多都是21届和22届的。他同时表示：在赔偿方面，22届是N+1，其他的是N+2，按照月基本工资算。
据了解，小米今年的应届生主要是在8月份入职，如今被裁，也仅工作了三个月。有网友表示：小米不做人啊！
也有不少员工质疑，小米年底裁员，是将年终奖当成了补偿金，不地道。
同时，还有小米员工表示，自己是元中心国际部，应届生试用期间被裁，HR今天下午（12月13日）下午找的谈话。
在这条爆料贴下方，也有不少应届生表示自己被裁。且关于小米的裁员的讨论还在继续。
不过截止目前，小米尚未对上述爆料尚未有正式回应。
早在今年初，有传闻称，小米计划裁员10%，裁员对象可能以新员工或应届毕业生为主。
不过小米当时否认了这一消息，小米创业至今尚未出现过裁员的情况。早在2019年，雷军也曾公开表示，小米不降薪不裁员。
尤其今年以来，各行业、包括很多大厂都深陷裁员传闻，而小米在这方面一直比较坚挺，如果这次传闻为真，那小米的不裁员也等于没挺过2022。
事实上，从财务角度来看，如今的小米压力也不小。
根据财报数据，今年第三季度小米营收同比下降9.7%，利润也出现大幅度缩水，去年同期还盈利7.88亿元，今年直接亏损了14.74亿元，经调整净利润额为21.17亿元，同比下滑59.1%。小米的毛利相较去年同比减少了17.98%。
降本增效对于当下的小米来说至关重要，尤其在宣布造车计划后，小米的汽车业务的长期高投入也是必然的。
小米财报显示，2022年前三季度，小米的造车支出已达18.65亿元。分别为4.25亿元、6.11亿元和8.29亿元。
在手机业务、IOT等核心业务增长熄火的背景下，缩减成本，也成为小米当下的重中之重，而缩减人力支出，或许是为数不多的选项。
不过话又说回来，企业发展过程中，增员减员都是正常操作，不过真如传闻一样，小米的人员优化选择年底，这与雷军本人的做事风格也有些不符。
这些年，雷军经常把厚道两个字，挂在嘴边。比如其曾经说过的「厚道的人运气不会太差」更是成为网络热门用语。
比如，雷军还说，世界会默默奖赏勤奋厚道的人……
厚道这两个字也是诸多媒体形容雷军的关键词，媒体也经常用厚道这两个字。
从深层次的角度来看，小米如今的成就，和宣传中的厚道的形象有着很大的关系。
然而在小米新的发展阶段，厚道似乎正在变味。
从小米11烧WiFi争议，到产品发布后价格快速跳水，再到MIUI侵犯选择权争议，甚至是到屡屡出现的产品质量问题，小米也迎来其成立以来最严重的口碑危机。
综合来看，无论是从业务，还是用户口碑来看，小米都在迎来艰难的时刻，如果这次缺少厚道的年底裁员，尤其是年底优化应届生这一传闻要是真的，那么不裁员良心厂的美名或许也会被瓦解……
或许，小米真到了该调整姿态的时候了……
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作者|小柴贰号
编辑｜谭松
