都说不管在任何领域，人才都是最宝贵的，但凡是有点抱负的公司，都会想尽一切办法留住那些在一段时间内具有不可替代的人才，就像苹果公司，能做到如今这个地步，必定是聚集了大量行业内的顶尖人才，才能设计出包括iPhone在内的优秀硬件产品，可最近网上却爆出苹果内部芯片设计团队人才流失有点严重，已经对下一代A17芯片性能造成了一定影响。
大家都知道以后苹果在新款iPhone上的芯片使用策略，都是标准版使用上一代芯片，Pro版使用新款芯片，按照这个策略，今年将会是A16、A17被用在iPhone 15系列机型上，但芯片性能却被爆出没有多大提升，苹果将重点关注芯片的续航能力。
个人认为这都是网上比较隐晦的说法，实际情况应该是苹果芯片设计团队能力有限，无法设计出性能提升较大的芯片，只能在续航这种次一级的能力上下功夫。
其实苹果人才流失早就已经开始了，之前网上就爆出iPhone 14 Pro上使用的A16芯片，其实是设计失败的产物，苹果的想法是要加入光线追踪，无奈团队能力不够，设计出的芯片达不到要求，于是只能继续沿用A15芯片架构来设计，这也是A16芯片性能提升不大的主要原因。
高科技企业人才流失往往会带来更长远影响，如此看来，2年前苹果芯片团队人才流失就非常严重了，以至于到今年A17都无法在性能上有实质性提升。
可后续iPhone依然会有新功能加入，也必将增加芯片负载，可芯片性能提升又有限，也就是说A系芯片在性能上一直在吃老本，可坐吃山空又能持续多久呢？
人才流失带来的严重影响，难道苹果没有预料到？更大可能是苹果无法阻止这种情况的发生，可苹果工作环境和收入待遇不说是行业内最高的，但能与之相比的也没有几家，这些流失的人才为什么没有留下来安心工作而是选择离开呢？
个人认为这可能自身抱负有关，这些人才帮助苹果设计出了功能强大的芯片，实现了人生理想，也许想换个环境去实现心目中更远大的目标。
不过大家可能会好奇，这些人才离开苹果后都去了哪里？有消息称人的去处分为三部分，一是自主创业、二是去了英特尔、三是去了高通，其中被高通收走占了多数。
实际上高通对于芯片设计人才可谓求贤若渴，如今骁龙芯片都是基于ARM架构设计，可高通和ARM基于架构授权问题发生了争吵，而高通最近对于使用RISC-V 架构非常感兴趣，并且从骁龙865时代就已经开始尝试，如今估计已经研发到一定阶段了，这才敢和ARM隔空对骂。
而那些设计出苹果A系列芯片的人才，去帮助高通设计RISC-V 架构芯片，显然能够再一次展现人生价值。
不过话又说回来，iPhone 15 Pro要是能在续航上有大幅提升，对用户来说，倒也是个不错的吸引点，不知道在座各位到时候会不会吃这一套。
