华为新任轮值董事长孟晚舟即将开始掌舵华为，这一消息在华为内部引起轰动。此前，由于美国等国家对华为采取的制裁措施，华为面临着生死存亡的考验。近期，荷兰和德国等国家也加入了封杀华为的行列，这给华为带来了更大的冲击。
荷兰计划扩大对特定半导体制造设备的现有出口管制措施，包括最先进的ASML DUV光刻机。而德国则传出消息，计划禁止使用华为的5G设备及部件，理由都是基于安全考虑，但实际上也受到外部力量施加的压力。目前，美国、英国、日本、澳洲等国家已经封杀了华为的5G设备。
在这种非常时期，华为需要思考如何取得突破。而华为显然已经理清了方向，孟晚舟的任命就是一个有力的回应。有业内人士透露，孟晚舟将于4月1日起首次当任华为轮值董事长。华为有三位轮值董事长，按每6个月为一期轮值，依照顺序，孟晚舟将在担任华为轮值董事长一年后，也就是4月1日当值。在接下来的6个月里，孟晚舟将成为华为真正的掌舵者，要主持公司的战略和大小各种事务，正朝着接班人的位置去锤炼。
或许有人会质疑，因为任正非曾在采访中表示，孟晚舟永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景。但是事实证明，任何事物都是有变化的。当时任正非的表态，可能出于对孟晚舟的保护，毕竟孟当时已经被美国诬陷身陷囹圄了。如果任正非当时一口咬定孟晚舟就是接班人，那么孟晚舟极有可能回不了国了，因此任正非才说她不会成为接班人，其实是想要明修栈道暗度陈仓，这就是任老的智慧了。再加上华为元老、创始人女儿和精神符号等多重因素叠加，上达战略、下至人心，孟晚舟在华为内部的地位和影响力已经无人能敌。
当前，华为已经被逼到了生死边缘，如果孟晚舟的能力和判断力。在这样的非常时期，华为需要一个能够稳定舵并带领公司走出困境的领导者，孟晚舟的上任将是华为的一个重要转折点，她将承担着更加沉重的责任和挑战。
作为华为的领导者，孟晚舟需要面对的不仅是来自外部的压力和阻力，还需要面对内部的种种困难和挑战。华为在全球范围内拥有庞大的员工群体和众多的业务部门，如何协调各个部门之间的关系，统筹规划公司的战略发展方向，将是孟晚舟的一项重要任务。
此外，在华为被美国政府打压的情况下，孟晚舟需要带领公司走出低谷，推动公司向着更加高端、多元化的方向发展。华为需要加强技术创新、加强与全球产业链的合作，以应对外部环境的挑战。
作为华为的轮值董事长，孟晚舟需要以更加开放和透明的姿态与全球业界沟通和合作，增强华为在国际市场上的影响力和竞争力。同时，华为也需要加强自身的品牌形象和企业文化建设，以提高员工的凝聚力和创新力。
在孟晚舟的领导下，华为有望迎来新的机遇和挑战。作为一个具有强烈创新精神的企业，华为一直致力于为全球用户提供更好的技术和服务，这也将是孟晚舟的愿景和使命所在。相信在孟晚舟的领导下，华为一定能够突破重围，走向更加辉煌的未来。
