观点香港网讯：8月24日，香港金发局发表研究报告，提出六大重点建议培育青年人才，以引领港金融服务业未来稳健发展。
六大建议包括将软技能培训纳入中学及大学的选修或基础课程；透过体验实际工作环境，培育正向成长思维，发挥学生潜力优势。政府可以考虑资助「职场体验计划」并指定机构负责开展及管理计划，安排学生参观在香港和其他大湾区城市的金融企业。
此外，政府可以主动或与业界协调，为来自不同背景的学生提供奖学金到海外留学；政府可以设计或赞助针对海外学生来港就读的资助计划，吸引更多国际学生，令学生群体更多元化；政府致力向年青专业人士推广香港的大学、实习及就业机会；以及本港大学的大湾区校园与香港各持份者紧密合作，共同设计合适的课程，为本地金融市场培育专业人才。
金发局主席李律仁表示，在全球化和科技进步的推动下，市场格局的变化正重塑要维持金融服务业竞争力的所需能力，年青一代在职场上心态及抱负的转变亦带来新挑战。金融服务业必须在人才培育策略上创新，以确保团队能够应对不断变化的角色。
李律仁补充，香港的金融服务业正面临重要的发展机遇，配合大湾区提供潜在人才和资本的契机，业界应积极推动人才发展策略以抓紧机遇。
