消息称蚂蚁集团内部正在推进新一轮的职级体系改革

观点网讯：12月13日，有媒体消息，蚂蚁集团内部正在推进新一轮的职级体系改革。

消息指，有关职级体系改革的通知已经在12月12日上午发出，最大的变化是对原职级做了“拆分”。

即P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二：P5对应10、11，P6对应12、13，P7对应14、15，P8对应16、17，P9对应18、19。

该消息称，有员工表示，这轮改革大多数员工的新职级都是当前乘2，即P6对应12级，P7对应14级，只有极少数年份久、绩效优秀的员工职级可以达到（*2+1）。