观点网讯：12月18日，据市场消息显示，四大会计师事务所之一的安永正在裁减数十名美国合伙人，并称这是一种罕见的策略，它将正在进行的裁员扩大到公司的最高层。
在此之前，毕马威今年夏季亦裁减了约5%的美国员工，其中也包括合伙人。报道指出，新冠疫情期间，美国包括Big 4在内的许多咨询机构，员工规模都快速增加；随着疫后经济复苏以及利率开始上升，迭加经济状况的疲软和地缘政治的不确定性，更多公司还是缩减了第三方咨询服务的支出。安永、麦肯锡(McKinsey)和贝恩(Bain)等公司亦纷纷推迟了部分新员工的入职日期。
报道还指出，虽然安永、毕马威和德勤今年总共裁掉了数千名美国员工，但在业内，裁减合伙人的情况要少见得多。报道引述表示，公司通常必须买断合伙人的全部股权，并在他们离职时根据合伙人的资历和任期支付额外的款项。
据市场研究公司Statista的数据显示，2022年，四大会计师事务所在美国的合伙人总计1.57万人，其中安永的合伙人为3600人，毕马威为2344人。
另据职场数据提供商RevelioLabs对在线职业档案的分析，截至今年10月，包括自愿和非自愿离职的四大会计师事务所美国员工离职人数按年增加43%，达到约6.58万人左右。Revelio称，今年截至10月份，四大会计师事务所全球离职员工总数按年增加15.4%，至30.7万人左右。
