12月5日，据外媒报道，三星电子公布2023年定期社长团人事调动方案，此次人事调整涉及9人，其中7人晋升为社长（总裁），2人调任分管业务。其中李永熙(Lee Young-hee)被晋升为三星设备体验(DX)部门（负责智能手机和家电业务）的全球营销中心社长。据悉，李永熙是三星集团首位来自创始人家族以外的女社长。
除了李永熙，升任总裁的还有7人，他们是Kim Woo-joon、Nam Seok-woo、Song Jae -hyuk、Baek Soo-hyun、Park Seung -hee、GregYang。有媒体报道，目前，三星其他各事业部管理人员及组织架构调整还在进行中。
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南都湾财社记者获悉，这也是原三星集团会长李健熙独子李在镕接任会长后，首次对社长级高管进行人事调整。
据悉，新任三星设备体验(DX)部门全球营销中心总裁李永熙，曾在欧莱雅等外国企业负责营销工作，2007年入职三星电子以来带领“Galaxy”品牌获得成功。她于2012年升任为三星电子第二位女性（DX)部门副社长后，一直被传为三星首位专业经营人出身的女性社长的有力人选。
三星电子表示，兼具实力和出色业绩的女性副社长晋升为社长，为女性人才指明未来发展前景，营造敢于挑战的环境。
有业内人士认为，此次三星电子大规模的人事变动或与今年以来三星电子走向疲软有关。据IDC数据，2022年第三季度三星的全球手机出货量位列全球第一，出货量达6400万台。虽然多个产品线（如三星手机、三星电视等产品线）目前仍处于全球第一位置，但今年以来，三星受到了存储芯片及电子消费市场需求低迷等影响，2022年第三季度的营收低于预期，这也是其三年来首次盈利下滑。
三星电子第三季度财报显示，该公司第三季度销售额76.78万亿韩元，同比增长3.8%；净利润9.39万亿韩元，同比下降23.6%。其中，移动和网络业务第三季度营业利润为3.24万亿韩元，同比下降3.6%；电视和数码产品业务营业利润2500亿韩元，同比下降67%。
与此同时，业界也多次传出三星电子在手机、黑电、白电等多个产品线修正采购订单的消息，早在4月份开始，三星电子就已经削减液晶面板的采购量，而近期也传出三星电子计划大幅调降明年智能手机出货量的预期，调降幅度为13%，预计将砍单约3000万部。
另外，作为三星电子主业的半导体业务也是利润大幅下滑，三季度以存储芯片为主的半导体业务营业利润为5.12万亿韩元，同比下降49%。南都湾财社记者发现，在这次人事调动中，除了李永熙外，原半导体(DS)部门副社长也晋升为社长。
据悉，此前李在镕上任时宣布其管理愿景，包括半导体领域的未来发展战略和生物业务的大规模投资计划。另外有观点认为，三星电子将于今年12月在设备解决方案（DS）部门下成立一个新的全球研究机构，该机构预计将分析半导体市场和其他相关行业，并发现新的市场。
采写：南都·湾财社记者 孔学劭
