今天是1月31日星期二，昨夜今晨，科技圈有哪些大事发生，请关注今日科技早报。
比亚迪：预计2022年净利润同比增长425%-458%
比亚迪公告称，预计2022年归母净利润160亿元-170亿元，同比增长425.42%-458.26%；营收突破4200亿元。新能源汽车行业持续爆发式增长，公司作为新能源汽车行业领军企业，克服复杂严峻的外部环境及诸多超预期因素冲击，新能源汽车销量同比实现强劲增长，勇夺全球新能源汽车销量第一，推动盈利大幅改善，并有效缓解上游原材料价格上涨带来的成本压力。手机部件及组装业务方面，消费电子行业需求持续低迷，导致产能利用率偏低，该业务板块盈利承压，但受益于海外大客户份额提升及业务结构优化，实现了业务长期稳定、健康发展。
王凤英加入小鹏汽车出任总裁
小鹏汽车在官网宣布，王凤英女士已被任命为公司总裁，自2023年1月30日起生效。她将负责公司的产品规划、产品组合管理和销售业务，向公司董事长兼首席执行官何小鹏汇报。王凤英此前在长城汽车工作超过30年，曾任长城汽车总经理，2022年7月辞去长城汽车总经理职务。
苏宁易购2022年预计营收730亿元，减亏73.42%至78.04%
苏宁易购发布2022年度业绩预告称，预计全年GMV规模达到1113亿元，实现营业收入约 730 亿元、同比下降约 47.4%。业绩预告显示，虽然总规模层面下降较多，但在店面和零售云优势渠道实现了市场份额的提升。
利润方面，在不考虑非经营性现金流相关因素影响下，公司在2022年4个季度持续实现EBITDA盈利，全年预计15.2亿元，盈利恢复趋势向好。
报告期内，苏宁易购加速推进降本增效，经公司内部初步统计，报告期内公司运营费用同比下降约40%。实现经营性大幅减亏，预计2022年归属于上市公司股东的净利润同比减亏73.42%至78.04%。
其中，核心家电3C业务，2022年EBITDA预计为22.8亿元，对比去年同期增长约162.0%。
线下门店上，苏宁易购在一二线市场经营969家家电3C自营门店，发力中高端家电、成套购买的体验以及本地化经营，深入社区引流。在下沉市场，苏宁易购零售云渠道保持了加盟店的发展速度，全年净开店769家。
在电商渠道，苏宁易购下半年家电销售降幅大幅收窄，其中，猫宁平台2022年销售规模同比增长12.88%。
在定制专供上，苏宁易购扩大和供应商的合作深度、商品广度，全面覆盖高中低端产品系列，在性价比提升和价值链提升的基础上，结构占比持续提升，四季度门店零售占比已接近20%。公司的定制专供产品已基本覆盖所有家电主流供应商，与美的、海尔等头部品牌联合打造的单品爆品，为零供双方的效率提升、公司的毛利水平提升形成了明确的战略路径。
公告显示，在流动性方面，2022年苏宁易购银行信贷规模稳中有升，经营性现金流大幅度改善实现转正，外部合作关系前进一步优化改善，同时公司也通过部分资产和股权的转让实现了资金回笼。
京东国际大调整：关闭泰国、印尼等地电商业务，转向仓储物流
近期，京东的国际业务进行了重大调整，将关闭其泰国和印尼等地的电商业务，转向仓储物流。
对此，京东回应称，未来将集中资源投入到包括东南亚在内的跨境供应链基础设施中，并对泰国、印尼市场将履行自己的承诺。
2016年和2018年，京东先后在印尼和泰国布局电商业务，不同于LAZADA等平台型模式，京东在东南亚基本复制了其在国内的模式。
在收缩东南亚本地电商业务的同时，京东在近段时间也在持续加码在东南亚、欧洲及北美等地的物流仓储布局，仅在印尼就已经运营了20座智能物流园区，整体规模超过40万平方米，这些物流园主要分布在雅加达、芝加朗、加拉璜等核心工业物流区，当地聚集了大量加工制造业和汽车产业。
此外，2022年，京东物流也在马来西亚布局了自营海外仓，开通了马来西亚到美国和欧洲等地的空运、海运服务，京东物流在马来西亚的第二座仓库也已经启动了建设，主要是支撑当地业务的快速增长。在越南，京东产发在南部的隆安省和北部的海防市也已投资在建智能产业园项目，这两处是越南重要的工业制造和货物进出口港所在地。
据京东的披露，除了东南亚，包括在美国、德国、荷兰、法国、英国、波兰、阿联酋、澳洲等地都部署了自营仓网，主要为本地、跨境以及中国出海的品牌和商家提供端到端的解决方案。去年，京东的跨境网络总仓储面积同比增长超70%，已经在全球运营了90个保税仓库、直邮仓库和海外仓库。
三大运营商5G套餐用户数超10亿
近日，三大运营商中国移动、中国电信、中国联通披露5G套餐用户数量。
截至2022年12月，中国移动5G套餐客户数达61400.5万，2022年累计净增1811.4万户；中国电信5G套餐用户数达26796万，2022年累计净增8016万户；中国联通5G套餐用户数达21272.7万，2022年累计净增4782.7万户。
总的来看，我国5G套餐用户数已达10.95亿。
小米新成立两个集团治理委员会，雷军亲自任委员会主任
1月30日消息，小米创始人雷军发布内部信，宣布小米成立两个关键的集团治理专业委员会，分别是集团经营管理委员会和集团人力资源委员会。
其中，小米集团经营管理委员会由业务相关的集团高管、各个事业部负责人及营销体系战区负责人组成，统筹管理业务战略、规划、预算、执行及日常业务管理等。雷军出任集团经营管理委员会主任，卢伟冰任副主任。
小米集团人力资源委员会负责统筹管理人力资源战略、制定重大人力资源政策和审批重大组织结构调整及高级干部任免。雷军出任集团人力资源委员会主任，卢伟冰和刘德出任副主任。
雷军表示，2023年对小米而言，是开启全新发展周期的一年，也是一系列的深刻变革进入深水区之时，这一年小米的关键词是“稳健推进，蓄势待发”，2023年小米将通过不断夯实基础、构建强化体系能力，为未来5-10年的长期发展打下基础，并为未来2-3年的新一轮爆发做好充分准备。
