观点香港网讯：11月7日，ECA International最新的「薪酬趋势调查报告」结果显示，香港雇员在2023年的实际薪酬增长(即名义薪酬增长减去通胀率)为1.8%，并预计2024年的实际薪酬增长为1.7%。今年香港雇员薪酬名义上的增长为4%，并预计在明年将维持相同增幅。
调查指出，与亚太地区及全球其他地区相比，香港雇员受惠于本地低于平均水平的通胀率，使明年的实际薪酬将持续地增长。尽管如此，在考虑到明年的通胀率预计达至2.3%，香港雇员的实际薪酬增长将为1.7%，仍然低于亚太地区的平均水平2.2%。
ECA Intermational亚洲区域总经理夏力信表示，尽管今年香港的实际薪酬增长在亚太地区的排名居中，正正处于以百分比计算的中位数水平，但这增长仍远高于新加坡，皆因新加坡雇员今年的实际薪酬录得1.5%的下降。
调查又预计，明年亚太地区的平均实际薪酬增长为2.2%，为全球平均增幅水平1%的两倍以上。大部分亚太地区国家的薪酬水平明年将会维持或超过今年的实际薪酬增长率。中国雇员在今年的名义薪酬录得5.3%的增幅，预计明年将上升至5.8%。中国今年的通张率仅为0.7%，而预计明年通胀率升至1.7%。因此，中国雇员在今年的实际薪酬增幅为4.6%，位居全球第3名及亚太地区第2名；预计明年中国雇员的实际薪酬将上涨4.1%，在全球及亚太地区的排名中继续位列前三名。
其他地区方面，预计新加坡明年名义薪酬增幅为4%；日本升幅维持约3%。综观全球，今年平均的名义薪酬增长为5%，预计明年维持相同增幅。另外，预计通胀率将从今年平均的5.5%降至明年的3.6%。考虑到通胀因素，今年全球的实际薪酬平均下降0.9%；然而，预计明年实际薪酬将重新增长，平均上涨1%。
